Työehtosopimusneuvottelujen tilanne
Viikko 51
(Viikolla 52 ei ilmesty neuvottelukatsausta. Todennäköisesti ei myöskään viikolla 1, mutta se riippuu tapahtumista.)
Joulutauko
Viikon päättyminen tuo mukanaan joulutauon neuvotteluihin. Toivottavasti mahdollisimman monelle myös sen joulurauhan.
Viikolla koettiin yllättävä käänne, kun suunnittelun ja tekonologiateollisuuden sovintolautakunta lopetti työnsä ennen kahden viikon kulumista loppuun. Tämä on mahdollista mutta ei ole käsittääkseni aiemmin tapahtunut, vaan työnantajapuoli on halunnut aiemmin kuluttaa ajan. Lautakunta ei tehnyt muuta ehdotusta kuin, että kehotti osapuolia jatkamaan neuvotteluita. Ehdotus on tes-teknisesti sikäli mielenkiintoinen, että työehdot ja työrauha ovat voimassa kunnes jompikumpi osapuoli (tai yhdessä) on hylännyt tuon ehdotuksen. Eli toistaiseksi työehdot ja työrauha pitävät täysin, mutta tämä päättyy yhdellä ilmoituksella. Toki sittenkin työehdot ovat voimassa jälkivaikutuksen nojalla.
Suunnitteluala sopi uuden neuvotteluajan loppiaisen jälkeen, 7.1. Teknologiateollisuus ei ole sopinut vielä uutta aikaa, johtuen siitä, että siellä toisen osapuolen vaatimukset ovat edelleen sellaiset, että maaperää ei oikein neuvottelujalkojen alla ole. Tietotekniikka on neuvotellut vielä tänään. Kuluvalla viikolla on neuvoteltu myös Paltan kanssa ICT-alan sopimuksesta sekä Kemianteollisuuden kanssa kemian ylempien toimihenkilöiden sopimuksesta. Ensin mainitussa tekstit ovat hyvin pitkällä, ja jälkimmäisessä neuvottelu pääsi alkuun.
Teknologiateollisuuden työnantajien kanssa neuvottelevien, päättyneiden sopimusten alojen taustaryhmät pohtivat nyt tilannetta. On syytä katsoa sitä, miten pääsemme neuvotteluissa eteenpäin ja löydämme ratkaisujen polun alun. Ehdoton tahtomme on tehdä sopimus nimenomaan neuvottelemalla ja toivomme, että työnantaja ei pakota meitä muihin ratkaihuihin. Joulun alla voi varmasti esittää toiveen, että ratkaisuhalukkuus löytyisi kuusen juurelta siinäkin päässä. Tilannearvioon vaikuttaa myös se, miten kokonaisuus eli muiden liittojen neuvottelut etenevät ja missä kohtaa arvioimme ratkaisun paikkojen syntyvän omalle kohdallemme.
Mutta joulurauhaa kaikille. Viikon innoittajana Sabaton yhtyeen kappale Christmas Truce. Olemme työmarkkinoilla eripuolilla rajalinjaa, meillä on aidosti toisiaan poikkeavia käsityksiä siitä, mikä olisi alalle, Suomelle ja palkansaajille hyväksi. Mutta joulurauha kuuluu molemmille.
Neuvottelukierroksen soittolista on kuunneltavissa Spotifyssa.🔊
Vanhat viikkokatsaukset on siirretty arkistoon. Katsauksista näkee, kuinka neuvottelut ovat edenneet viikko viikolta.
Neuvottelutavoitteet on kerrottu YTN:n neuvottelusivuilla.
Alakohtaiset tilannekatsaukset
Energia-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus päättyy 28.2.2025. Neuvottelut alkavat 20.1.2025.
Kuudennessa tapaamisessa neuvottelukumppanit kävivät läpi jäljellä olevat tavoitteet. Osapuolet pyrkivät nyt omalta taholtaan löytämään toimivan kokonaisuuden tekstien osalta.
Neuvotteluja jatketaan ensi vuoden puolella 7 .tammikuuta.
Kemian alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus päättyy 31.1.2025. Ensimmäinen neuvottelutapaaminen pidettiin 19.12., ja siinä sovittiin neuvotteluajoista tammikuulle.
Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden neuvottelutilannetta ratkomaan asetettu kolmijäseninen sovintolautakunta päätti yllättäen työnsä ennen kahden viikon määräajan umpeutumista.
Sovintolautakunta katsoi, että sillä ei ole edellytyksiä tehdä ratkaisuesitystä ja kehotti osapuolia palaamaan neuvottelupöytään.
Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu yhteisymmärrys työehtosopimuksen tekstimuutoksista. Pöydällä on siis vielä palkkaratkaisun hakeminen.
Tekstimuutosten sisältöä ei vielä julkaista, koska neuvottelutulos käsitellään vielä liittojen hallinnoissa palkkaratkaisun kanssa yhtenä kokonaisuuteena.
Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden neuvottelutilannetta 10. joulukuuta ratkomaan asetettu kolmijäseninen sovintolautakunta päätti yllättäen työnsä ennen kahden viikon määräajan umpeutumista.
Sovintolautakunta katsoi, että sillä ei ole edellytyksiä tehdä ratkaisuesitystä ja kehotti osapuolia palaamaan neuvottelupöytään.
YTN:n tavoitteissa korostuvat ostovoiman lisäksi työhyvinvointi ja jaksaminen, luottamushenkilöiden asema ja paikallisen sopimisen parantaminen. Työhyvinvointi sisältää muun muassa työaikaan ja lomiin liittyviä asioita.
Tietotekniikan palvelualan työehtosopimusneuvotteluosapuolien näkemykset tekstikysymyksien osalta lähentyivät toisiaan tämänpäiväisessä (20.12.) neuvottelussa. Vaikka lähentymistä tapahtuikin, ratkaisuun ei vielä päästy. Neuvottelut jäävät nyt joulutauolle. Neuvottelut jatkuvat 8.1.2025. Jos työmarkkinarintamalla tapahtuu jotain muutoksia, niin neuvotteluja on valmius jatkaa jo aiemmin.